حق العامل في تادية فريضة الحج وزارة العمل الاردن

حق العامل في تادية فريضة الحج وزارة العمل الاردن

حق العامل في تادية فريضة الحج وزارة العمل الاردن. فيما يلي قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 مع كامل التعديلات ، ويسمى قانون العمل والعمال، القانون الذي يبين حقوق و التزامات العامل وصاحب العمل، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم. May 05, 2020 · النظام الداخلي للعمل ونموذج عنه.

13 حالة يحصل فيها العامل على إجازة بأجر كامل.. تعرف عليها ...
13 حالة يحصل فيها العامل على إجازة بأجر كامل.. تعرف عليها … from qudaih24.com

اختار وسيلة الانتقال (بالسيارة او المترو) اضغط على زر طريقة الوصول. حق العامل في الاجازة المؤجلة على هذا الوجه اذا انقضت السنة التي اجلت اليها ولم يطلب استعمالها خلال تلك السنة، ولا يجوز لصاحب العمل رفض طلب العامل للحصول على اجازته. للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً بما.

للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً بما.

حرك الأيقونة التى ظهرت على الخريطة على. لمعرفة كيفية الوصول لجهة الحكومية محدده. كل شركة أو مؤسسة أو صاحب عمل يسعى لتحقيق النجاح والربح المالي والتطور فيما يقدمه من أعمال ولتحقيق ذلك يقوم بوضع نظام داخلي لضبط العمل والعمال داخل شركته أو مؤسسته أو منشأته وفقاً. هل يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج؟.

Leave a Reply